Velg din rotasjon

122
Arbeidsdager/år
243
Fridager/år
6
Rotasjoner/år
-
Neste bytte
På jobb (offshore)
Fri (hjemme)
2026

Vanlige offshore-rotasjoner

Her er en oversikt over de mest brukte rotasjonsordningene på norsk sokkel:

Rotasjon Beskrivelse Arbeidsdager/år Vanlig for
2-4 2 uker på, 4 uker fri ~122 dager Standard på norsk sokkel
2-3 2 uker på, 3 uker fri ~146 dager Noen operatørselskaper
2-2 2 uker på, 2 uker fri ~182 dager Enkelte serviceselskaper
3-3 3 uker på, 3 uker fri ~182 dager Internasjonale operasjoner
3-6 3 uker på, 6 uker fri ~122 dager Enkelte langturnus

Ofte stilte spørsmål

Hva er 2-4 rotasjon offshore?

2-4 rotasjon betyr at du jobber 2 uker offshore (14 dager) og deretter har 4 uker fri (28 dager). Dette er den vanligste rotasjonsordningen på norsk sokkel og gir ca. 122 arbeidsdager per år. Ordningen gir god balanse mellom arbeid og fritid.

Hvor mange dager jobber man offshore i året?

Med 2-4 rotasjon jobber du ca. 122 dager per år. Med 2-3 rotasjon blir det ca. 146 dager, med 2-2 ca. 182 dager, og med 3-3 også ca. 182 dager per år. Valg av rotasjon påvirker både arbeidsmengde og lønn.

Når starter og slutter en offshore-rotasjon?

Rotasjoner starter typisk på tirsdag eller onsdag med helikoptertransport til plattformen. Sluttdagen er vanligvis 14 dager senere for 2-ukers turnus. Eksakte dager varierer mellom selskaper og felt. Sjekk med din arbeidsgiver for spesifikke tider.

Hvordan planlegger jeg ferie med offshore-rotasjon?

Med 2-4 rotasjon kan du få opptil 6-7 uker sammenhengende fri ved å legge ferie rett før eller etter en friperiode. Planlegg ferien tidlig og koordiner med arbeidsgiver. Bruk kalenderen over til å se dine friperioder gjennom året.

Hva er forskjellen på norsk og internasjonal rotasjon?

I Norge er 2-4 standard på grunn av arbeidsmiljøloven og tariffavtaler. Internasjonalt er 2-2, 3-3 eller 4-4 vanligere. Norske arbeidstakere på utenlandske felt kan ha andre rotasjonsordninger avhengig av kontrakt og lokale regler.

Kilder og regelverk

Rotasjonsordninger offshore reguleres av norsk arbeidsmiljølov og tariffavtaler:

Rotasjonsordninger varierer mellom selskaper. Sjekk alltid din arbeidskontrakt og tariffavtale.